工作职责

       中山大学人才发展办公室以人才汇聚为核心工作目标，为主管学校人才工作的综合性职能部门。主要职能为：研究制定学校人才工作的发展规划、管理制度和激励政策；组织实施人才引进、评聘和考核；协调落实各类人才住房安排、子女入学、工作条件等保障措施；负责博士后基金、项目申报管理等工作。